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[武漢鄭州長沙重慶]武漢凱密科汽車零部件有限公司

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武漢凱密科汽車零部件有限公司
武漢凱密科汽車零部件有限公司
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招聘公告詳情

◆公司簡介:

凱密科公司自2005年2月成立以來,一直致力于讓我們的產品為客戶創造價值。我們擁有專業的科研力量,全面的測試能力和專業的生產能力,所有過程嚴格按照IATF16949質量管理體系運作,為每一個產品的合格出廠提供可靠保證。在汽車線束與汽車管路系統保護和汽車內外飾的隔音、降噪、減震、粘結領域,我們的產品在國內已處于領先水平。公司現有上海、武漢、 廣州、昆山、沈陽五個制造基地并在逐步延伸,生產的產品配套全國各大合資和自主品牌主機廠,并出口美國、歐洲及東南亞。

我們制度嚴謹、布局合理、環境整潔,努力營造高效協作的企業文化氛圍,我們的產品和服務贏得了客戶和社會的認可。

2013年—2018年連續榮獲客戶授予的 “年度優秀供應商”、“質量優秀獎”、“質量目標達成獎”稱號。

2016年獲得重要供應商頒發的“最佳合作伙伴”稱號。

2017年被政府評為“高新技術企業”和“守合同重信用企業”、“嘉定區先進企業”、“昆山市科技研發機構”、“創新發展先進企業、“江蘇省民營科技企業” 稱號。

2018年被政府評為“十佳質量效益企業”、“昆山市企業技術中心、“蘇州市汽車線束保護材料工程技術中心”稱號。

 

◆招聘崗位:

銷售管培生(8人)

崗位描述:

1、參與客戶新項目的交樣及報價,及時給上級反饋交樣和報價結果;

2、配合銷售人員統計和整理銷售數據;

3、負責銷售合同及其他營銷文件及客戶檔案管理工作;

4、負責客戶投訴的協調和溝通;

5、客戶來訪的接待;

6、完成領導交辦的其他事項。

 

職業發展路線:銷售工程師、大客戶銷售、銷售主管、銷售經理等

招聘要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、具有團隊合作精神;

3、有較好的學習能力和自我管理能力;

4、熟練辦公軟件、Excel表格、PPT制作等;

5、對汽車內外飾產品、膠帶、管路防護用品有一定了解者優先考慮。

 

工藝管培生(5人)

崗位描述:

1、負責工藝流程書編寫;

2、協助完善生產工藝流程,參與解決產品生產中出現的工藝類質量問題;

3、收集和分析生產線相關工藝參數,不斷修訂和完善相關產品工藝技術標準、操作規程。

 

職業發展路線:工藝技術員—工藝工程師—高級工藝工程師—資深工藝工程師-工藝主管總監

招聘要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、具有團隊合作精神;

3、有較好的學習能力和自我管理能力;

4、熟練辦公軟件、Excel表格、PPT制作等;

5、思維活躍敏捷,邏輯能力強,溝通能力佳,具有較強的自我成就動機。

 

生產管培生(5人)

崗位描述:

1、根據公司的發展規劃,學習和協助各部門日常工作;
2、配合部門領導完成部門工作;
3、管理生產現場,確保生產現場符合公司及工廠相關規定;
4、解決生產現場問題,了解各項問題根本原因并實施糾正;
5、協調工廠及各部門以滿足客戶對及時供貨的需求;
6、 出貨計劃制定 、物流統籌安排;
7、生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。。

 

職業發展路線:生產組長—生產領班—生產主管-生產經理-生產總監

招聘要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、具有團隊合作精神;

3、有較好的學習能力和自我管理能力;

4、熟練辦公軟件、Excel表格、PPT制作等;

5、思維活躍敏捷,邏輯能力強,溝通能力佳,具有較強的自我成就動機。

 

 

 

運營管培生(5人)

職位描述:

任職管理培訓生,在運營、供應鏈、人資、客戶服務等相關崗位進行在崗學習和業務實踐;通過參與實際工作和各類培訓,強化自身專業知識和技能,提升職場綜合素質,快速成為復合型人才及企業的中堅力量

 

職業發展路線:運營、供應鏈、人資、客戶服務部門工程師、主管、經理等

招聘要求:

1、大專及以上學歷、理工科專業均可;

2、有汽車零部件行業實習經驗優先考慮;

3、工作態度端正,有一定的抗壓能力;

4、有較強的跨部門夠溝通能力,學習能力,以及執行力

 

助理質量工程師(1人)

職位描述:

1、參與前期項目開發,制定相關檢驗文件,提交PPAP文件。

2、全面負責對產品及生產過程的質量標準做出判斷、簽發樣板以確定驗收標準;

3、負責量產產品的質量控制及改善工作的實施,生產過程控制,針對生產質量異常,組織團隊,關閉問題,更新相關文件。

4、協助處理客戶的抱怨、反饋、客訴的質量問題的解決、整改和驗證。

5、協助對質量檢驗員的培訓及指導。

6、協助產品審核計劃的定制和實施。

7、控制、分析質量數據,提供改進意見以保證過程質量的持續改進。

8、上級領導其他交辦事項。

 

職業發展路線:質量工程師、體系工程師、質量主管、質量經理等

招聘要求:

1、大專及以上學歷、理工科專業均可;

2、有汽車零部件行業實習經驗優先考慮;

3、工作態度端正,有一定的抗壓能力;

 

 

 

 

薪資福利

工作時間:5天8小時 8:30-17:00

工作地點:

武漢公司1:武漢經濟技術開發區西北湖二路9號保得工業園2棟3樓

武漢公司2:河南鄭州/湖南長沙/重慶

月薪范圍(不含加班費及業績提成)及福利:

應屆大專畢業生:4000-4500元/月。

應屆本科專畢業生:4500-5000元/月。

應屆研究生畢業生:5000-6500元/月。

具體情況會根據每個人的學習能力和崗位價值綜合判定。

 

員工福利:

1)宿舍、工作餐;

2)五險一金;

3)根據不同崗位設定十三薪、年終業績獎、技術項目獎、專利獎等;

4)發放春節、端午、中秋、三八節、生日等福利;

5)其余各類補貼:通訊補貼、住房補貼/宿舍、交通補貼、出差補貼;

 

◆專業培訓:

公司根據員工個人主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對其興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析后,結合企業發展階段,確定最佳的職業奮斗目標并做相應的培訓安排;

 

1)新入職員工:

根據公司培訓管理制度安排學習“企業文化”、“規章制度”、“工作流程”、“崗位技能”、“商務禮儀”、“積極心理學”、“心智模式突破”、“九型人格”等課程。所有課程根據內容安排人員內部授課或者專業培訓結構外訓;

 

 

2)新晉升主管、經理:

主要課程有“新經理、主管入職培訓” 、“如何面試員工”、“如何給員工作輔導”、“如何給員工做績效評估”、“部門規劃與計劃工具”、“提供高質量培訓”、“自我認知”等;

 

 

◆員工晉升:

各崗位建立勝任力模型,員工根據個人職業發展規劃及勝任力匹配度,可沿著公司設立的專業路線和管理路線雙通道選擇晉升。

晉升流程:各部門有人員空缺、離職補缺時,人事部將招聘崗位公告于凱密科內部平臺,各部門員工根據個人意愿報名招聘崗位并按照內部招聘流程參與競聘。

 

公司發展速度較快,崗位晉升空間較大,福利待遇多,歡迎加入我司!

 

簡歷接收郵箱:jinping.yang@;

聯系人:楊小姐

聯系電話:13476847798(微信同號)

公司網址:ww***.cn[點擊查看]


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